Готовые работы

Должностной регламент на гражданской службе и должнастная инструкция на мкниципальной службе

Тема работы: Должностной регламент на гражданской службе и должнастная инструкция на мкниципальной службе
Предметная область: ГМС и кадровая политика
Краткое содержание:

Содержание

 

Введение ..................................................................................................................2

Глава 1. Государственная гражданская и муниципальная служба: теоретические и нормативно-правовые основы функционирования. ...............5

1.1. Государственная гражданская служба и государственный гражданский служащий: теоретические и нормативно-правовые аспекты. ............................5

1.2. Муниципальная служба и муниципальный служащий: теоретические и нормативно-правовые аспекты. ............................................................................7

Глава 2. Должностной регламент и должностная инструкция государственных гражданских и муниципальных служащих. ........................10

2.1. Должностной регламент на государственной гражданской службе: понятие, содержание. ...........................................................................................10

2.2. Должностная инструкция на муниципальной службе: понятие, содержание. ...........................................................................................................14

Глава 3. Государственные и муниципальные служащие Владимирской области: основы деятельности. ...........................................................................19

3.1. Гражданские и муниципальные служащие Владимирской области: нормативно-правовое регулирование деятельности, меры усиления ответственности. ...................................................................................................19

3.2. Направления совершенствования кадровой работы с гражданскими и муниципальными служащими Владимирской области в контексте современной политики Российской Федерации. ...............................................28

Заключение ............................................................................................................34

Список использованных источников и литературы ..........................................38

Приложение 1. «Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности гражданского служащего .....42

Приложение 2. «Нормативные правовые акты, разработанные комитетом государственной и муниципальной службы администрации области

в 2012 году» ...........................................................................................................45

Объём работы: 45
Цена: 1000
Замечания: 47074 РАНХиГС

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

  • webmoney
  • yandex
  • visa
  • savings-bank
  • cash

Отзывы

Отправить свой отзыв
Елизавета. И. Спасибо за Вашу работу! Я делала у Вас заказ сначала курсовой работы, преподаватель был в восторге! После заказа и дипломную работу и защитилась на "Отлично"! Все было выполнено точно в срок и по всем требованиям. Научный руководитель так же остался доволен дипломом! Причем доклад на защиту к диплому, который Вы делали бесплатно, мне тоже очень помог. Побольше Вам клиентов!
Ольга Полянскова: Мне выполнили контрольную по сопромату, все в срок как и оговаривалось, цены приемлемые.
Светлана Игоревна: Дипломную работу по экономике выполнили хорошо, оформление по методичке, допустили к предзащите!
Дима Мосин: Быстро и аккуратно сделали срочный реферат, защитил его без проблем и нареканий. Благодарю вас от всей души.


Статьи

Виды общения

Общение – сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами друг друга...

Возникновение религии

"Бог в религиозных учениях и представлениях сверхъестественное всемогущее существо, сотворившее мир и управляющее им...

Анализ движения денежных потоков

Поток денежных средств – это количество денежных средств, которое получает и выплачивает предприятие в течении отчётного или планового периода...